Dr. Eva B. Müller: Seminar zum Thema "Mentoring"
Erfolgsrezept für die Weitergabe impliziten Wissens

Professionelles Mentoring

Mentoring ist längst nicht mehr reine Erfahrungsweitergabe von Älteren an Jüngere, sondern ein festes Konzept in der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. Dazu benötigen beide Seiten, Mentor und Mentee, Anhaltspunkte und Hintergrudnwissen über die Möglichkeiten und Erfolgsfaktoren eines Mentoringprozesses.

Inhalt

  • Was ist Mentoring?
  • Welche Art von Mentoring eigent sich für mein Unternehmen?
  • Cross Mentoring & Reverse Mentoring
  • Auswahl von Mentoren und Mentees
  • Stolperfallen umgehen und Dissonanzen im Mentor-Mentee-Verhältnis vermeiden
  • Wie läst sich Mentoring in die Personalentwicklung und Unternehmensführung integrieren?
  • Training der Mentoren und Mentees (Zielsetzungen, Themen, Tools, Ergebnisse)
  • Evaluationen
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